علاقات العمل

يُقيّم هذا المؤشر إلى أي مدى تكون العلاقات بين العُمّال وأرباب العمل تعاونية بشكلٍ عام، ومدى امتثال البلدان لحقوق العمل الجماعية، ومدى حرية العُمّال في تنظيم أنفسهم في شكل نقابات عُمّالية.