Méritocratie Chez Les Agents Publics

Ce sous-sous-indicateur évalue la mesure dans laquelle les nominations au sein de la fonction publique reposent sur un système fondé sur le mérite, si les personnes nommées sont exemptes de conflits d’intérêts liés à des fidélités personnelles, des liens familiaux, des affiliations politiques ou d’autres préjugés, et si les évaluations de performance s’appuient sur des critères de référence standardisés.

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