مساواة المرأة في مكان العمل للمرأة

يقيّم هذا المؤشر الفرعي مدى حصول المرأة على أجر وامتيازات مساوية للرجل مقابل أداء نفس الوظيفة، ومدى تكافؤ فرص توظيفها أو ترقيتها، ومدى عدم تعرُّضها للطرد أو خفض رتبتها أو التمييز ضدّها نتيجة للحمل.