Absence De Travail Forcé

Ce sous-indicateur évalue dans quelle mesure les citoyens adultes sont protégés de la servitude et d’autres formes de travail forcé. On parle de servitude involontaire lorsqu’un adulte n’est pas en mesure de quitter son travail, non pas pour des raisons financières, mais plutôt parce que son employeur le force à rester. Cette situation existe notamment dans les camps de travail, mais pas dans le cadre d’un travail ou de services relevant des obligations civiques normales, tels que le recrutement ou l’emploi dans des économies dirigées.